Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
- Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
- Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
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Correct answer: Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
Pregnancy and maternity are protected: the Maternity Protection Act (Mutterschutzgesetz) generally forbids dismissing a woman during pregnancy and for months after the birth.