Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
- Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
- Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
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Richtige Antwort: Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
Schwangerschaft und Mutterschaft sind geschützt: Das Mutterschutzgesetz verbietet grundsätzlich die Kündigung während der Schwangerschaft und bis Monate nach der Geburt.